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公司坚持“以人为本，培养才能”的原则，本着“以德为重，德才兼备”的思路不拘一格选拔人才，并重视人才的开发和培养，努力打造创建学习型企业、争做技能型员工的氛围，尽力为人才成长创造各种机会和条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。同时，出台各种激励措施，通过公平竞争，给员工提供内部提拔晋升的通道，激发员工潜能，鼓励人才在竞争中实现自己的价值，为企业培养具有良好品德、高超技能、素质良好的各类人才。
公司员工整体素质优良。大专以上学历员工占员工总数70%以上，越来越多的员工拥有职称证书。公司每年从各大专院校引进新鲜力量。目前已经拥有注册电气工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、注册咨询师等专业人才，中高级职称20余名，这些人才成为公司持续发展的中坚力量。目前公司员工65人，集主网、配网及新能源设计，专业齐全，力量雄厚。
公司人才招聘常态化，随着业务的拓展深入，每年都需新进人员加入，需要更有才能的人才充实到各个岗位中。公司人才招聘分校园招聘和社会人才招聘，通过采取各种有效的方式招聘到了各种人才。人才到岗后，公司通过技能的培训，把合格的人才输送到公司各职能部门、各项目部，让人才在各个岗位上发挥各自的能量。
随着公司业务的进一步拓展，公司生产、管理、营销多方位都需要提升，公司对出色的技术人才更加渴求。公司通过各种有效手段，大力引进人才为我所用。人才的引进模式不拘一格，灵活使用，在公司需求和人才需求之间找好平衡点，力争创造共荣共赢的局面。
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